持有技术・人文知识・国际业务（技人国）等工作签证的外国人在跳槽时，为了证明新工作符合当前签证的许可范围，一项非常重要的制度就是“就劳资格证明书”。
本文将基于实务规则，详细为您解说就劳资格证明书的具体申请方法、应提交给入管局的材料清单、审查所需的时间以及手续费。
1. 就劳资格证明书是什么？（取得的优势）
就劳资格证明书，是法务大臣（入管局）出具的一份官方公证文件，证明在日外国人“可以使用当前持有的签证（在留资格），从事特定的业务”。
【最大优势】
在跳槽时（或拿到内定时）取得这份证明书，下次更新签证时就会被视为“新公司的工作内容已经审查完毕”，从而将更新被拒签的风险降到几乎为零。
2. 适用对象与申请时机
- 适用对象： 目前持有工作签证（如技人国等），在签证有效期内跳槽到其他公司（或已拿到内定）的外国人。
- 申请时机： 最稳妥的时机是“拿到新公司内定，但尚未从原公司辞职前”。即使已经入职新公司，只要距离下次签证更新还有充裕的时间，依然可以申请。
3. 申请所需材料清单
申请就劳资格证明书，不仅需要外国人本人的材料，还需要“前一家公司的材料”以及“新公司的材料”。
【必须的基本材料】
- 就劳资格证明书交付申请书（入管局指定格式）
- 在留卡（出示原件）
- 护照（出示原件）
- 资格外活动许可书（出示原件 ※仅限已取得者）
【前一家公司（已离职公司）的材料】
- 退职证明书（或源泉征收票等能证明已离职及工作期间的文件）
【新公司（跳槽去向）的材料】
- 雇佣合同复印件（或录用内定通知书等能明确劳动条件的文件）
- 公司的商业法人登记簿誊本（发行3个月以内）
- 最近一次的决算书复印件（新成立的公司则提交事业计划书）
- 公司宣传册或官网打印件（能明确业务内容的文件）
- 【重要】采用理由书： 逻辑严密地说明录用该外国人的理由，以及大学专业与工作内容的关联性。（※虽然在法律上并非必须，但在实际操作中对顺利通过审查极为重要。）
4. 审查期间、手续费与申请地点
- 审查期间预估： 大约需要1个月至3个月左右。（※根据新公司的规模及工作内容的复杂程度会有所变动。）
- 手续费： 申请本身免费，但在获批并领取证明书时，需要贴1,200日元的收入印花。
- 申请地点： 申请人居住地管辖的地方出入国在留管理局。
5. 总结：用确实的手续消除跳槽的不安
办理就劳资格证明书，实质上等同于在新公司进行了一次“迷你签证更新审查”。需要公司配合准备的材料很多，也比较耗时。但考虑到若不办理可能导致几年后更新被拒的巨大风险，这绝对是您必须取得的“最强防具”。
请毫无遗漏地准备好所需材料，基于客观事实进行准确的申请。