“지금 회사 월급만으로는 빠듯해서 주말에 우버이츠 배달을 하고 싶다”
“유학생 때처럼 주 28시간 이내라면 편의점이나 이자카야에서 아르바이트해도 괜찮겠지?”
만약 당신이 ‘기술·인문지식·국제업무(기인국)‘ 등의 취업비자를 가지고 있으면서 이렇게 생각하고 있다면, 당장 그 생각을 버리십시오.
취업비자를 가진 외국인이 규칙을 모르고 아르바이트에 손을 대면, 최악의 경우 ‘일본으로부터의 강제송환(퇴거강제)’이라는 돌이킬 수 없는 사태에 빠집니다. 이 글에서는 취업비자의 자격외활동에 대한 엄격한 현실과, 합법적으로 부업을 하기 위한 유일한 방법을 비자 수속 전문가가 철저히 해설합니다.
1. 【결론】 우버이츠나 편의점 아르바이트는 “100% 불법”입니다
결론부터 말씀드리면, 기인국 비자를 가진 외국인이 편의점, 이자카야, 공장, 청소, 우버이츠 배달원 등 이른바 “단순 노동” 아르바이트를 하는 것은 어떠한 이유가 있어도 인정되지 않습니다.
많은 외국인이 착각하고 있는 것이 ‘자격외활동허가(주 28시간 이내)’의 규칙입니다. 이 “어떤 아르바이트든 주 28시간까지 일할 수 있다”는 포괄적인 허가는 유학생이나 가족체재 비자를 가진 사람만의 특권입니다. 취업비자를 가진 직장인이 입관에 가서 “편의점에서 일하고 싶으니 허가를 해주세요”라고 신청해도 100% 불허가됩니다.
2. “현금으로 받으면 안 들킨다”는 환상. 마이넘버로 확실히 간파당합니다
“현금을 직접 건네받으면 입관에는 안 들키겠지”라고 안일하게 생각하는 사람이 있지만, 이는 완전히 환상입니다.
현재 일본에서는 아르바이트 기업이 급여 지급 기록을 세무서나 시구정촌에 보고할 의무가 있습니다. 마이넘버 제도로 인해 당신의 ‘본업 이외의 수입(아르바이트비)’은 행정기관에 낱낱이 노출됩니다.
다음 비자 갱신 시 ‘과세증명서’를 제출하는 순간, 심사관에게 “본업 이외의 부자연스러운 수입이 있다 = 불법 취업을 하고 있다”고 간파당할 경우 다음과 같은 무서운 페널티가 기다리고 있습니다.
- 비자 갱신·변경의 “불허가” 및 귀국
- 장래의 영주권 신청이 절망적이게 됨
- 악질적인 경우는 경찰에 체포되어 강제송환(퇴거강제) 조치됨
3. 기인국 비자라도 “허가되는 부업”이란? (개별 허가의 벽)
그렇다면 취업비자 외국인은 절대 부업을 할 수 없는 것일까요?
사실, 당신의 ‘전문성’을 살린 부업이라면 합법적으로 진행하는 것이 가능합니다.
예를 들어 다음과 같은 활동입니다.
- 주말에 어학원에서 모국어 ‘강사’로 일한다
- 다른 기업으로부터 의뢰를 받아 ‘번역·통역’ 업무 위탁을 받는다
- IT 엔지니어로서 휴일에 타사의 시스템 개발을 돕는다
이러한 “취업비자 활동에 해당하는 전문적인 업무”라면, 입관에 “개별 허가(특정 회사에서 특정 업무를 하기 위한 허가)”를 신청하여 인정받으면 합법적으로 부업을 할 수 있습니다.
4. 확실하게 부업을 시작하고 싶다면 비자 수속 전문가에게
이 ‘개별 허가’의 취득은 유학생의 아르바이트 허가와는 비교할 수 없을 정도로 난이도가 높고 복잡합니다.
입관을 상대로 “부업처의 업무가 전문적일 것”, “본업 회사가 부업을 인정하고 있을 것”, “본업 업무에 지장을 주지 않을 것”을 계약서나 논리적인 “이유서”를 사용하여 완벽하게 증명해야 합니다. 자기 방식대로 신청했다가 불허가되면, 그 부업처에서 일할 길은 닫히고 맙니다.