외국인 인재가 배우자나 자녀를 일본으로 초청하기 위한 ‘가족체재 비자’. 부양자의 수입 증명이나 배우자의 아르바이트 시간 초과(오버워크) 등 단 하나의 오류가 가족의 비자 갱신이나 본인의 영주 허가에도 파급을 미치는 엄격한 영역입니다. 본 사이트에서는 압도적인 법무 논리로 가족의 법적 지위를 방어하는 전략을 체계화하고 있습니다.
귀하의 현재 위치(목적)에 맞춰 아래의 두 가지 전문 허브에서 최적의 경로를 선택해 주십시오.
A or B: 귀하의 목적과 상황을 선택해 주십시오
A.【트러블 해결 및 전략 가이드】
대상: 부양자의 수입 부족으로 인한 불허, 배우자의 주 28시간 초과 근무(오버워크) 발각, 세금 미납 등의 위기에 처한 분
‘아내가 주 28시간 이상 일해버렸다’, ‘남편이 이직 직후라 수입 증명을 뗄 수 없다’와 같은 치명적인 오류를 해결하고 가족 이산의 위기를 막기 위한 고도의 법무 전략 영역입니다.
주요 수록 콘텐츠:
- 배우자의 ‘오버워크(주 28시간 초과)’ 발각으로부터의 리커버리 전략
- 부양자의 수입 요건 미달 및 세금 미납으로 인한 불허를 뒤집는 입증 논리
- 데리고 온 자녀(연れ子)나 양자의 초청 시 복잡한 요건의 논리적 돌파
B.【기초 지식 및 요건 가이드】
대상: 앞으로 가족(배우자·자녀)을 일본으로 초청하고자 하는 분
‘부모님도 초청할 수 있는가?’, ‘수입이 얼마나 있어야 심사에 통과하는가?’와 같은 초청의 기본 규칙과 필수 요건을 망라한 사전·매뉴얼 영역입니다.
주요 수록 콘텐츠:
- 가족체재로 초청 가능한 범위(부모나 형제는 불가하다는 원칙)와 예외
- 부양자에게 요구되는 연봉 커트라인과 필요한 입증 자료
- 자격외활동허가(주 28시간 취업) 취득 프로세스와 엄격한 주의사항