本文由在地日本人撰寫。
向入國管理局提交簽證（在留資格）變更或更新申請後，直至出結果的「審查期間（通常為1至3個月）」，在法律上處於極不穩定且敏感的狀態。僅僅因為護照或在留卡上蓋有「申請中」的印章，並不代表您的停留獲得了無條件保障。
在此期間內，因無意識地做出了「禁忌行為」而自踩雷區，最終導致拒簽或逾期停留（非法停留）的案例層出不窮。本文將為您徹底剖析審查期間絕對應當避免的3大行為及其法律風險，並針對突發狀況提供符合邏輯的應對步驟。
1. 審查期間的「無計畫出境（海外出差或臨時回國）」
審查期間最頻發的麻煩，就是毫無計畫地離開日本。結論而言，即使在申請中，利用「視同再入國許可」出境本身並不違法。但在實際操作中，此舉伴隨著以下兩個致命風險，因此明智的做法是盡量避免。
風險①：超過「特例期間」導致無法再入境
如果在目前的在留期限屆滿前提交了更新或變更申請，即使現有簽證到期，也會適用「特例期間」規則。這允許您「在出結果之前，或自原在留期限起最長2個月內」合法停留在日本。
然而，如果您在身處海外時，這項為期2個月的特例期間屆滿，那麼您目前所持簽證的效力將在此刻徹底消滅。結果就是您將無法再次進入日本，正在申請中的手續也會隨之失效，只能在海外從零開始重新申請「在留資格認定證明書（COE）」。
風險②：無法應對追加文件的提交要求
在入國管理局的審查過程中，如果需要追加說明或證明文件，他們會將「資料提出通知書」郵寄至您家中。該提交期限設定得非常短，通常為「自通知起1至2週內」。如果您在海外因未查看郵件而錯過期限，入管局將視為「拒不響應要求」，從而下達拒簽決定。
如果因為出差等原因必須出境，前提條件是必須提前安排好能夠代為查看信箱的代理人，建立起能夠對入管局通知做出即時響應的機制。
2. 審查期間「辭職或跳槽」導致前提條件崩潰
在工作簽證申請期間「辭去目前工作跳槽到另一家公司」，是一種從根本上破壞自身審查程序的行為。
工作簽證是基於「目前所屬機構」進行審查的
入國管理局是基於「申請人將在申請文件中所填寫的目前所屬機構（公司）從事特定業務」這一前提，來嚴格審查企業規模與薪資水準的。如果審查中途發生辭職事實，該前提條件便會崩潰，目前正在進行的申請將100%被拒簽。
如果隱瞞辭職事實並獲取了簽證，將被視為「透過虛假申報獲得許可」。這是極其嚴重的違反入管法行為，一旦敗露，簽證將被立即取消。
因公司原因被迫解僱或辭職時的應對方法
萬一在審查期間因公司業績惡化等被迫辭職，相關事實也是無法隱瞞的。您必須迅速前往入國管理局辦理「撤回申請（提交撤回書）」，在找到新工作後，以新公司為基礎重新辦理變更申請，履行適當的法律手續。
3. 「搬家（地址變更）」漏報入管局
在申請期間搬家卻怠於向入國管理局報告，也是極其危險的。「已經在市役所（區公所）辦理了遷居手續，系統會自動同步給入管局吧」——這種認知是完全錯誤的。
通知書未送達將引發「審查中止」
告知審查結果的明信片以及前文提到的追加文件提出通知書，原則上會郵寄至「申請表上填寫的當時地址」。即使您使用了郵局的轉遞服務，轉遞也需要時間，且入管局的重要文件有時會以「禁止轉遞（転送不要）」的形式發出。
如果文件因地址不詳被退回入管局，將被視為聯繫途徑已斷絕。這不僅會導致審查停滯，最壞的情況下還會被直接拒簽。在審查期間如果變更了地址，必須親自前往提交申請的入國管理局窗口，提交「申請內容變更申出書」和新的住民票，迅速完成地址變更。
審查期間的糾紛迴避・常見Q&A
關於申請期間的行為，我們彙整了以下常見疑問：
- Q. 審查期間我發生了交通違規，會有影響嗎？
A. 如果僅是一次輕微的違規停車或未依規定停車讓行，直接導致拒簽的可能性較低。但如果是惡性超速、酒後駕駛、無照駕駛等情況，將被視為品行不良，拒簽機率極高。 - Q. 在收到明信片（結果通知）前，在留期限就到期了。這算非法停留嗎？
A. 如前所述，只要適用了「特例期間（過期後最長2個月）」，就不算非法停留。但是，您必須在特例期間的最後一天前前往入國管理局領取結果。
在簽證審查期間，情況的變化或判斷的延誤都可能成為入管法上的致命傷。發生存疑情況時，不可僅憑自我判斷進行隱瞞或擱置，基於入國管理法進行迅速且準確的報告手續，才是維持在日本合法居留的唯一途徑。