本文由当地日本人撰写。
2024年，日本政府针对海外优秀的IT工程师及创业者，新设了名为“日本数字游民签证（特定活动）”的在留资格。满足特定条件的高收入远程工作者，将可获得最长6个月的在留期，一边在日本全国旅行一边合法滞留与工作。
本文将深入探讨申请该新制度的4项绝对要求，并从逻辑上剖析其与普通工作签证的根本区别——“不发放在留卡”这一法律限制及其在实务层面上带来的巨大影响。
1. 取得数字游民签证的“4项绝对要求”
数字游民签证并非仅靠一台电脑远程工作就能轻松申请。申请人必须通过客观的文件证据，跨越日本《入国管理法》规定的以下4道高门槛。
要求①：年收入1000万日元以上的严格举证
最大障碍在于收入要求。申请时，必须证明过去一年的年收入换算成日元在1000万以上。绝不认可自我申报，必须提交由居住国官方机构出具的“纳税证明”或“收入证明”等绝对物证。考虑到汇率波动，建议以留有充足余地的收入水平进行申请。
要求②：符合对象国籍（免签及缔结租税条约国）
申请人必须拥有同时与日本缔结“免签协议”及“租税条约”的国家或地区（目前约49个国家和地区）的国籍，包括美国、英国、澳大利亚、韩国、台湾等。非对象国籍者无论收入多高，均无法申请本签证。
要求③：依靠“来自海外的报酬”生活
严禁受雇于日本国内企业并领取薪酬，或直接从日本客户处获取报酬（通过在日本国内的营业活动或商务洽谈直接获取利益）。作为生活来源的报酬，必须仅限于基于“与外国法人或个人的合同”所产生的远程工作收入。
要求④：加入保额1000万日元以上的民间医疗保险
本签证持有者无法加入日本的国民健康保险。因此，必须强制加入涵盖在日本滞留期间的死亡、受伤及疾病治疗的“民间医疗保险（保额1000万日元以上）”。如果仅依靠信用卡附带的旅行保险，常会因保额不足或不涵盖疾病治疗而被拒签，因此必须提前核实保单的具体条款。
2. 关于家属（配偶及子女）随行的规定
若主申请人满足要求，允许其配偶及子女（数字游民的配偶等）随行前往日本。但是，随行家属也被强制要求“加入独立的民间医疗保险”。此外，原则上不允许配偶在日本国内进行任何创收活动（如打工等）。
3. 最大限制：“不可更新”与“无在留卡”的壁垒
数字游民签证虽然允许机动性的跨境滞留，但在日本国内建立生活基盘方面却受到了强烈的法律限制。
滞留期限“最长6个月（不可更新）”
满6个月时，必须离开日本。法律不允许连续延长滞留期（签证更新），若想再次使用数字游民签证入境，必须在出境后间隔一段指定时间（目前为6个月）。
不发放“在留卡”与“住民票”的实务影响
由于本签证的滞留期上限为6个月，因此不属于《入国管理法》规定的“中长期在留者”。结果就是，不会发放在留卡及住民票。在实务中，这将产生以下致命障碍：
- 无法开设银行账户： 日本的金融机构在开户时强制要求出示在留卡与住民票。
- 难以签订长期房屋租赁合同： 无法通过担保公司的审查，因此无法租赁普通公寓，住宿选择大多局限于月租公寓或Airbnb。
- 无法取得印章证明： 无法进行设立法人等所需的印鉴登记。
4. 下一步：利用滞留期规划创业与经营管理签证的路径
日本的数字游民签证，对于“调研日本市场潜力并作为未来业务拓展的测试案例”而言是极具效力的制度。然而如前所述，由于“没有在留卡”，若想在滞留期间设立日本法人并全面启动业务，就会撞上无法开户与签订房产合同的壁垒。
如果您计划利用作为数字游民的滞留期推进在日创业准备，并过渡到可长期滞留的“经营管理签证”，就必须在入境“前”构建严密的合法流程。关于如何突破无在留卡的壁垒、合法完成从法人设立到签证转换的具体步骤，请查阅以下相关文章。