“我已经成功将签证变更为高度专门职（或经营管理）了，所以家属的签证也应该会自动跟着变更。”
又或者认为：“家属在留卡的有效期还有1年，所以现在什么都不用做。”
当在日本工作的外籍专业人士提升了自身的身份时，对于其家属的法律手续，经常会出现此类致命的误解。在日本的入管法中，家属的签证绝对不会“自动跟着更新或变更”。如果不懂得正确的法务战略，您珍视的家人就有可能在不知不觉中陷入非法滞留的风险。
1. 原本“主签证”消失的陷阱
配偶和子女所持有的“家族滞在”签证，是完全依赖于持有主签证的人（通常是丈夫或妻子）的特定工作签证而成立的。
例如，如果持有主签证的人将签证种类从“技术・人文知识・国际业务”变更为“高度专门职”或“经营管理”，那么原有的签证便会消失。随之而来的是，依赖于那个旧签证的家属的“家族滞在”签证，将失去其法律基础，从而处于极度不稳定的状态。即使在留卡还有效，也必须迅速对其身份进行重新定义（变更签证）。
2. 变更为“高度专门职”后家属的特权
主签证人变更为“高度专门职”的情况，尤其需要注意和讲究战略。当主签证人成为高度专门职人才后，其配偶将被赋予特权。虽然可以继续办理普通的“家族滞在”签证手续（每周打工限制在28小时内），但只要满足一定条件，就可以申请变更为一种名为“特定活动（高度专门职配偶）”的强力签证，从而获得全职工作的资格。
随着自身职业生涯的晋升，准确把握家属能获得哪些法律选项（优势），选择最合适的签证并重新进行申请手续，是必不可少的。
3. 排除风险的“全家同时申请”之妙
为了防止家属的签证处于悬空状态，最漂亮、最安全的法务战略就是：在主签证人提交签证变更的同时，一并提交家属的签证变更（或更新）申请，即“同时一并申请”。
如果分开申请，每个人的签证到期日就会变得参差不齐，导致每年都要疲于应对某个家庭成员的签证更新手续。通过全家人一起申请，入管局在审查时更容易将“全家人生计的稳定性”作为一个整体来评估，还能带来让全家人在留期限保持一致的巨大便利。
在日本的签证手续中，主签证人的变更，意味着需要对全家人的法律身份进行重新设计。抛弃“会自动更新”的固有观念，为了保护家人而建立统一的法律架构是非常重要的。