持有技术・人文知识・国际业务（技人国）等工作签证的外国人在跳槽时，有一个绝对不能忽略的“隐形地雷”，那就是“关于所属机关等申报”。
很多人拿到了新公司的内定就放心了，从而忘记了这个申报，但这却是法律规定的严格“义务”。本文将彻底为您解说申报的时机、放任不管的可怕惩罚，以及具体的提交方法。
1. 必须申报的时机与“14天内”的严厉规则
“关于所属机关等申报”是在您的雇佣状况发生变化时，向入管局报告该事实的手续。您必须在以下时机，分别在“事由发生之日起的14天内”进行提交。
- 离职时： 从辞职之日起14天内，提交“脱离”申报。
- 入职新公司时： 从进入新公司之日起14天内，提交“移籍”申报。
※如果离职和入职几乎同时进行（没有空窗期），也可以将这两者合并，一次性提交“脱离及移籍”的申报。
2. 放任不管会怎样？3大可怕惩罚
如果抱有“入管局没说什么应该没事吧”的侥幸心理而放任不管，将在下次签证更新时遭受致命打击。在法律上，存在以下3种惩罚风险：
① 下次签证更新面临不利（扣分）
由于未履行法律上的义务，在下次的签证更新审查中，会被视为“品行不良（不遵守规则的外国人）”，导致在留期间被缩短，最坏的情况甚至会被拒签。
② 面临罚金（20万日元以下）
根据入管法第71条之2的规定，如果没有正当理由而未在14天内进行申报，可能会被处以20万日元以下的罚金。
③ 最坏的情况，签证被取消
辞职后，如果在未入职新公司的状态下（也未进行申报）超过3个月，您目前持有的工作签证将成为“被取消”的对象，面临被强制遣返的危险。
3. 提交方法（网上・邮寄・窗口）与推荐途径
申报有以下3种提交方法，但强烈推荐“网上提交”。
- 【推荐】网上（出入国在留管理厅电子申报系统）： 可通过手机或电脑24小时随时提交。不仅免手续费和邮费，而且能立即被受理，是最安全的途径。
- 邮寄： 将申报书和在留卡复印件邮寄至东京出入国在留管理局（申报受理部门）。※为防止丢失，请务必使用“简易书留”等可追踪的方式寄送。
- 窗口递交： 直接提交给最近的地方出入国在留管理局窗口。（※因排队等待时间长，不推荐。）
4. 总结：只有提交了“申报”，跳槽才算真正完成
新公司的工作一旦开始就会非常忙碌，如果把申报推后，短短“14天”的期限眨眼就会过去。为了保护您在日本宝贵的职业生涯，请务必遵守“离职即申报”、“入职即申报”的铁则。