「取得高度專業簽證，難道不需要數億日圓規模的巨額投資嗎？」
許多計畫在日本開展業務的外國企業家，正是因為這種錯誤認知，從一開始就放棄了具有極大優勢的「高度專業（經營·管理）簽證」這項最強選項。
結論先行：要轉為高度專業簽證，並不需要異常擴大「事業規模」或「投資額」。您需要的，僅僅是具備意識法務省積分計算表的「邏輯性設計」。
本文將為您解析如何從普通的經營管理簽證抄捷徑走向「高度專業簽證」，並最短在1年內獲得永住權的戰略方法。
1. 關鍵不在資本額，而是「積分」這項絕對規則
普通的「經營管理簽證」，只要滿足資本額500萬日圓以上及確保辦公場所等公司「硬體」條件即可取得。而「高度專業簽證」則是將經營者個人的「學歷、職歷、年收入」量化，僅憑總分是否達到70分（或80分）這項客觀分數來判斷。
也就是說，即使您沒有向公司投資1億日圓，只要正確設計您個人履歷與公司支付給您的「高階主管薪酬」之間的平衡，哪怕是成立第一年的小公司，也完全有可能滿足高度專業人才的條件。
2. 可控的最強變數：「高階主管薪酬」
企業家、經營者用來累積積分的主要武器，可歸結為以下三點：
- 學歷：大學畢業（10分）、碩士（20分）、取得MBA（再加5分等）
- 職歷：經營·管理實務經驗3年以上（10分）、10年以上（25分）
- 年收入（高階主管薪酬）：年收入1000萬日圓（10分）〜3000萬日圓以上（50分）
過去的學歷和職歷現在已無法改變。但是，第三項的「年收入（高階主管薪酬）」，是經營者只需一個決策就能控制的最強變數。
3. 【戰略級手段】用高階主管薪酬購買積分
如果您現在只有60分，距離高度專業簽證的合格線70分還差「10分」，您完全可以透過「提高自身的高階主管薪酬」，合法地創造出這10分。
例如，將薪酬設定從「年收1000萬日圓」提高到「年收1500萬日圓」，年收入的加分就會從10分躍升至20分。當然，您需要計算法人稅、個人所得稅及社會保險費的平衡（實際到手金額），但考慮到高度專業人才帶來的巨大優勢，這絕對是一項投資報酬率極高的戰略。
4. 壓倒性優勢：最短1年獲批永住權及其他特權
如果您透過戰略性設計積分取得了高度專業簽證，將獲得普通經營管理簽證所沒有的特權。
- 永住權捷徑：通常需要10年的永住許可申請，如果達到70分只需「3年」，達到80分則「最短1年」即可申請。
- 攜父母隨行：滿足一定條件時，可將父母從海外接來日本幫忙照看孩子。
- 僱傭家政人員：獲准從本國攜帶傭人或保姆進入日本。
【專家建議】
普通的「經營管理簽證」終究只是您在日本停留的起跑線。盲目地不斷更新普通簽證純屬浪費時間。請盤點您的個人履歷，透過控制高階主管薪酬這項數值，以最短路線確保「高度專業人才」及「永住權」這項穩固的地基。